Progetto “Giovani di Qualità”

Il progetto “Giovani di Qualità”, promosso dall’Assessorato all’Istruzione, Scuola e Politiche Giovanili del Comune di Vercelli, in collaborazione con Confindustria Vercelli Valsesia, offre ai giovani non occupati, di età compresa dai 18 ai 35 anni, residenti a Vercelli, l’opportunità di svolgere un’esperienza lavorativa qualificante e acquisire competenze professionali, al fine di rispondere concretamente ed in modo efficiente al problema dell’inserimento lavorativo.
L’obiettivo è, infatti, quello di offrire a chi si affaccia al mondo del lavoro o a chi, all’indomani della crisi intende riqualificarsi, una risposta concreta entro i confini dell’imprenditoria locale, mettendo a disposizione un percorso formativo di avvio al lavoro in azienda.
Grazie alle cinque “borse lavoro” messe a disposizione dall’Assessorato all’Istruzione, Scuola e Politiche Giovanili del Comune di Vercelli, altrettanti giovani avranno la possibilità di svolgere un tirocinio di durata dai 6 ai 12 mesi e ricevere un compenso economico di base pari a 700 euro mensili (si ricorda che la normativa relativa al tirocinio prevede che la durata massima possibile per studenti che frequentano la scuola secondaria, per allievi degli istituti professionali di Stato, di corsi di formazione professionale, per studenti frequentanti attività formative post-diploma o post-laurea, anche nei 24 mesi successivi al conseguimento del titolo corrispondente alla formazione seguita, sia di 6 mesi, mentre per studenti universitari, compresi coloro che frequentano corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca e scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione nonché di scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione post-secondari anche non universitari, anche nei 24 mesi successivi al conseguimento del titolo corrispondente alla formazione seguita, sia di 12 mesi).
Il tirocinio, che si svolgerà dal gennaio 2011 al giugno 2011(prorogabile per i soggetti aventi diritto anche al periodo ricompreso da luglio 2011 a dicembre 2011), si terrà presso cinque realtà aziendali associate a Confindustria, che vanno dal settore metalmeccanico a quello biomedicale e dell’ingegneria, dal settore delle materie plastiche a quello del terziario innovativo e che hanno manifestato la volontà di voler potenziare, all’interno della loro struttura, la presenza di determinate figure professionali.

Aziende aderenti al Progetto

• A. Raymond Italiana S.r.l.;
• Blue Studio S.r.l.;
• CVB S.r.l.;
• Sorin Biomedica Cardio S.r.l.;
• Steci S.r.l..
  
  

Requisiti per la candidatura

Per partecipare alla selezione per l'assegnazione delle borse lavoro i candidati, che al momento di presentazione della domanda non siano occupati, dovranno possedere i seguenti requisiti:

• età compresa tra i 18 e i 35 anni;
• licenza media (o diploma di scuola secondaria/titolo di laurea nel caso il profilo di interesse lo richieda);
• residenza a Vercelli

Documenti da inviare ai fini della candidatura

Ai fini della presentazione della candidatura occorrerà inviare via e-mail:

• il curriculum vitae in formato europeo;
• una copia del documento di identità;
• il questionario relativo alla figura professionale per la quale ci si intende candidare, scegliendone una tra le seguenti :
  1. Addetto macchine stampaggio/Addetto pianificazione fabbisogni aziendali;
  2. Web designer;
  3. Ingegnere idraulico;
  4. Ingegnere meccanico/elettronico;
  5. Ingegnere meccanico (disegnatore/progettista); Ingegnere progettista stampi e attrezzature; Ingegnere plasturgista; Ingegnere gestionale.

I documenti dovranno essere sottoscritti ed inviati o in formato elettronico (jpeg, pdf, tiff, bmp, etc) tramite e-mail, avente ad oggetto “Nome e Cognome – Candidatura Progetto GQ per …(inserire la figura professionale scelta)” al seguente indirizzo di posta elettronica:

f.sarasso@confindustria.vercellivalsesia.it

entro e non oltre il termine di Venerdì 5 novembre 2010, oppure consegnati a mano presso la sede di Confindustria Vercelli Valsesia, in via Piero Lucca, 6, Vercelli.

Al termine della selezione verranno identificati 5 candidati per ognuna delle 5 figure professionali; i candidati frequenteranno in seguito un breve corso avente ad oggetto una lezione sulla preparazione di un curriculum vitae chiaro e completo e di una lettera di motivazione efficace ed una lezione sulla preparazione al colloquio di lavoro, seguita da una simulazione e da consigli da parte di un docente/consulente.
Al termine del corso i candidati sosterranno un colloquio direttamente presso le 5 Aziende, le quali sceglieranno tra gli stessi i “Giovani di Qualità” che svolgeranno il tirocinio a partire dal gennaio 2011.

Per informazioni è possibile rivolgersi al Servizio Economico della Scrivente, tel. 0161/261013